110.08.09, 20:58

Хорошо, что не разбитых

210.08.09, 20:59Відповідь на 1 від Docent@

315.10.09, 23:22

Узнаю, знакомые места... У них сейчас "сокращение" опять

416.10.09, 19:28Відповідь на 3 від Melisenta

516.10.09, 22:28Відповідь на 4 від orlans

Да не грусти! У нас своих проблем хватает! выкрутятся!

616.10.09, 22:35Відповідь на 5 від Melisenta

да я о нас и грущу сокращения,названные оптимизацией,косят и наши ряды вот только подругу сократили,41год,а в руководителях-62-64,и итр,такие же как мы-57-60 - остались-типа,умный закон запрещает сокращать пенсионеров

716.10.09, 22:40Відповідь на 6 від orlans

Это удивительно, что руководители "зацепились"... Обычно это ужедалеко "критический" возраст А такого закона, по-моему - нет! Наоборот!!! Доработал - до свидания! Дай дорогу
А мы все равно грустить не будем. У меня принцип - "Пусть плачут мои враги"... Т.е я все равно буду улыбаться
Главное - лучше не будет, поэтому - радуемся тому, что есть

816.10.09, 23:11Відповідь на 7 від Melisenta

не просто зацепились-корни пустили ток вот знаешь,бывает такое,возрастное,када если им плохо-то всем тоже должно быть
производство у нас большое,они с пуска работают,лет по 35-40,то наверное -неудобно руководству их попросить

916.10.09, 23:22Відповідь на 8 від orlans

А вот это - очень плохо
Лучше делиться позитивом
А вот насчет "неудобно"... Боюсь показаться категоричной, но если такие чувства у руководителей, то они (руководители)....

1016.10.09, 23:30Відповідь на 9 від Melisenta

директорат нонешний-хлопцы 32-40,некоторых из них эти мЭтры в своё время учили работать-может из чувства благодарности и держат